今天在網站上閱讀到的一篇文章！！
真是有意思啊～
下面這一篇文章當上司的人，都可以參考一下。
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老闆您的員工都走完了，您還沒有錯？ （結局時的文章，先放上了） (2010/03/31 14:44)
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老闆您的員工都走完了，您還沒有錯？
今天很遺憾，抱著比較失落的心情，寫下了這篇博文： 老闆您的員工都走完了，您還沒有錯？
中午我吃過午飯上來剛坐下，辦公室門鈴響了，開門一看---我的同事**帥來了！
看到**帥，無比傷感，因為我知道今天他是來公司辦理辭職手續的！
是繼文員小紅之後 ！ 我僅有的一位同事也即將要離開----
我們曾經一起奮鬥過的公司，一起天天到勝利路上吃“蘭州拉麵”的夥伴了，偶爾還一起抽劣質香煙的夥伴了
**帥和老闆在辦公室裏也不清楚聊了些什麼，半個小時後，**帥走了出來，很客氣的和我打了個招呼，然後向老闆道聲：“*總，再見，我走了” **
沒有挽留，也沒有其他的客氣話
**帥走了，偌大的一個公司，就我孤孤單單的一個人了！
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老總走到我的電腦前問我：“ 小紅為什麼走 ？”
我答：“ 我不太清楚，好像她去考證劵，到大公司去吧，那裏有發展空間，待遇好！
老總：“ 人不能老是想著錢，關鍵在自己，那大街上掃馬路的都有發展空間 ”
不知道他這是話是說給我聽還在抱怨小紅的離開.....
老總：“ 小紅不適合做銷售，就能當個文員拿死工資，銷售對她來講壓力太大 ”
（在次我說明下，我的這位文員兼銷售同事，她在業務上的業績也是相當不錯的）
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老總：“** 帥這小孩子不適合做銷售，就適合管管賬 ”
我實在是無語：“ 那可不一定，他能到一個大公司，或者是小公司，只要老闆有眼光，有好的培訓機制，加上老練的業務員帶著，說不定業務做的很好！！！ ” 我實在是無語：“ ”
老總：“ 我看啊，他就能做一個普通的角色，很普通的一個業務員 ！”我忙著給客戶準備東西，就懶得和這種老闆說了，說多了也是白搭！ 我忙著給客戶準備東西，就懶得和這種老闆說了，說多了也是白搭！ ！ ！ ！ ！
他自討沒趣，悻悻的到他的老總辦公室去了！
通過這幾句看似簡單的對話，我們不難發現，到現在為止，即使他自己的員工都走完了，他也意識不到自己哪裡做的不對，還滿口是這個不好，那個不好！ 通過這幾句看似簡單的對話，我們不難發現，到現在為止，切切的遇上了.......
記得前幾天在博客上看到一篇題為：“ 企業有問題，99%責任在老闆自己 ”的博文，博主文章裏說到的老闆，用在我老闆身上，那是最適合不過的了！
“ 火車跑的快，全憑車頭帶 ”，老闆是企業的靈魂和核心，是直接起決定作用的人物， 如果老闆自己存在相當多的問題，而最可怕的是老闆不能聽正確的建議，不能實際去改變企業所存在的問題，那麼結果會是：“ 兵熊熊一個，將熊熊一窩 ”，再後來就是“ 眾叛親離 ”
老闆，我們能不能做出令人滿意的業績，很大程度上直接取決與你！員工都走了，而你還感覺不到什麼，整天還泡在新安人才網上，找啊找啊，找人才！ 而兩三個月了，你卻沒能找到一個人才！ 從我開始進公司的七八個人，到現在的一個人，這一切在某種程度上說也算是一個奇跡！
就在寫這篇文章的時候，我就在考慮什麼時候給辭職報告送到你面前！ 現在我不是不走，我是怕我走過之後，你在兩三個月內都招不到合適的人來接替我的工作，那樣對你的損失不小，但對開發的客戶來說也不小！ 我即使對你失望透頂了，但我得對我的客戶負責！
老闆你現在成為了“ 阿斗 ”，我很無奈也很遺憾，不能和你一起打拼了，如果我們的離去能讓你反思的話，我想這對公司後面的發展也是一筆很寶貴的財富！
本來這篇文章我是想放到最後來寫的，可今天實在是安奈不住自己的心情！ 我將通過長篇連載的方式，真真切切的記錄著，一個剛開始還像樣的公司，如何一步步走向失敗的深淵的，如何到後來所有的員工都離去的！ 長篇連載，敬請期待
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（ 長篇連載，以一個普通職員的身份，真實記錄著一個農民企業老闆做電子商務的艱辛歷程！（本事美好的電子商務之路，他為何越走越難堪？）我相信在這裏能看到許多小老闆做網路銷售的艱苦歷程！ ......更多精彩，敬請關注 網路銷售警示錄 博客 http://wksyx.blog.china.alibaba.com/ ）